Ochrona sygnalistów - co powinieneś wiedzieć?
Już wkrótce, bo 25 września 2024 roku, wejdą w życie przepisy ustawy o ochronie sygnalistów.
Sygnalistą jest osoba fizyczna, która zgłasza łamanie prawa w danej firmie lub podmiocie publicznym. Co istotne, będzie nim nie tylko pracownik zatrudniony na umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, ale także m.in. stażysta bądź praktykant. Do tego grona zaliczają się również klienci albo partnerzy biznesowi.
Zgodnie z ustawą przepisy o sygnalistach muszą wdrożyć firmy prywatne i podmioty publiczne zatrudniające ponad 50 pracowników.
Przepisy o ochronie sygnalistów – na co musisz uważać?
Za niewprowadzenie lub nieprzestrzeganie przepisów grożą dotkliwe kary, m.in. grzywny.
Te mogą sięgać aż 45 000 zł.
Ujawnienie tożsamości sygnalisty może być brzemienne w skutkach i zakończyć się pozbawieniem wolności do roku.
Podoba kara grozi za utrudnianie lub uniemożliwianie sygnaliście dokonania zgłoszenia. Jeśli te działania mają charakter przemocowy – kara pozbawienia wolności rośnie do 3 lat.
Podejmowanie działań odwetowych wobec sygnalisty grozi karą pozbawienia wolności do 2 lat. Jeśli są one uporczywe, kara wyniesie 3 lata.
Zabezpiecz się przed karami i:
Razem z e-bookiem otrzymasz gotową, 12-stronicową procedurę zgłoszeń wewnętrznych.
Wykorzystaj dokument, aby skutecznie wdrożyć narzędzia do zgłaszania naruszeń prawa przez sygnalistę.
Tego dowiesz się z e-booka:
Cena 29,90 zł brutto