Zakres materiałów:
Dynamiczne zmiany przepisów, rozwój AI w rekrutacji oraz rosnąca liczba incydentów związanych z ochroną danych powodują, że osoby odpowiedzialne za zgodność i bezpieczeństwo muszą działać szybciej i bardziej świadomie niż kiedykolwiek wcześniej.
Pakiet eksperckich materiałów, który pokazuje praktyczne aspekty ochrony danych osobowych w organizacji – od rekrutacji i retencji danych kandydatów, przez prawidłowe nadawanie upoważnień, aż po odpowiedzialność pracowników i administratorów za naruszenia przepisów.
Materiały pokazują, jak zgodnie z prawem korzystać z AI w rekrutacji, jak ograniczać ryzyka organizacyjne i dokumentacyjne oraz jak lepiej przygotować firmę na kontrole, audyty i incydenty bezpieczeństwa. To ekspercka wiedza w praktycznej formule — gotowa do wykorzystania w codziennej pracy.
Z materiału dowiesz się:
- jakie dokumenty pracodawca może legalnie pozyskiwać od kandydatów,
- kiedy żądanie świadectwa pracy może naruszać przepisy RODO,
- jakie ryzyka wiążą się z nadmiernym pozyskiwaniem danych kandydatów,
- jak prawidłowo prowadzić proces rekrutacyjny zgodny z przepisami.
Co zyskasz?
- ograniczenie ryzyka błędów w rekrutacji,
- praktyczne wskazówki dla HR i IOD,
- większą zgodność procesów z RODO,
- lepsze przygotowanie organizacji do kontroli.
"Czy pracodawca może żądać świadectwa pracy w procesie rekrutacji?"
"Okres przechowywania danych osobowych kandydata, który nie został zatrudniony"
Z materiału dowiesz się:
- jak długo można przechowywać dane kandydatów po zakończeniu rekrutacji,
- kiedy potrzebna jest dodatkowa zgoda kandydata,
- jakie obowiązki ciążą na administratorze danych,
- jak prawidłowo realizować zasady retencji danych.
Co zyskasz?
- uporządkowane procesy retencji danych,
- ograniczenie ryzyka kar administracyjnych,
- praktyczne procedury zgodne z RODO,
- większe bezpieczeństwo organizacyjne.
"Czy pracownik może ponieść odpowiedzialność karną za bezprawne przetwarzanie danych osobowych?"
Z materiału dowiesz się:
- kiedy pracownik może odpowiadać za naruszenie przepisów o ochronie danych,
- jakie działania mogą skutkować odpowiedzialnością karną,
- jakie obowiązki mają administratorzy i osoby upoważnione do przetwarzania danych,
- jak ograniczać ryzyko incydentów związanych z personelem.
Co zyskasz?
- większą świadomość odpowiedzialności pracowników,
- praktyczne wskazówki dla polityk bezpieczeństwa,
- lepsze przygotowanie organizacji do reagowania na incydenty,
- wsparcie w budowaniu kultury bezpieczeństwa danych.
"Upoważnienie do przetwarzania danych osobowych dla pracownika – jak wydawać i gdzie przechowywać?"
Z materiału dowiesz się:
- kiedy należy nadawać upoważnienia do przetwarzania danych,
- jakie elementy powinno zawierać prawidłowe upoważnienie,
- gdzie i jak przechowywać dokumentację upoważnień,
- jakie błędy najczęściej popełniają organizacje.
Co zyskasz?
- uporządkowaną dokumentację dostępu do danych,
- łatwiejsze przygotowanie do audytów i kontroli,
- większą zgodność z wymaganiami RODO,
- skuteczniejsze zarządzanie dostępami i bezpieczeństwem informacji.
"Jak zgodnie z prawem korzystać z AI w rekrutacji – RODO, AI Act i zasady równego traktowania kandydatów"
Z materiału dowiesz się:
- jak legalnie wykorzystywać AI w procesach rekrutacyjnych,
- jakie obowiązki wynikają z RODO i AI Act,
- jakie ryzyka wiążą się z automatycznym profilowaniem kandydatów,
- jak zachować zasady równego traktowania i transparentności.
Co zyskasz?
- praktyczną wiedzę o AI i compliance,
- lepsze przygotowanie organizacji do nowych regulacji,
- ograniczenie ryzyk prawnych i wizerunkowych,
- możliwość bezpiecznego wdrażania AI w HR i organizacji.
Prawnik, absolwent WPAiE Uniwersytetu Wrocławskiego. Od 2002 roku specjalizuje się w prawie pracy oraz kontroli PIP. Współpracował m.in. z MPiPS, Dolnośląską Komisją Ochrony Pracy i czołowymi wydawnictwami. Współautor komentarza do Kodeksu pracy i ustawy o PIP oraz licznych analiz prawnych.
PRAWNIK
Sebastain Kryczka
Maciel Lipka
EKSPERT DS. OCHRONY DANYCH
Ekspert ds. ochrony danych osobowych. Specjalizuje się w problemach związanych z wdrażaniem obowiązujących przepisów w organizacji, wskazując zarówno na wymogi formalne, jak i na praktyczne rozwiązania ułatwiające przestrzeganie prawa.
ZAPEWNIAMY
Po zapisaniu się na "HR pod presją RODO i AI" otrzymasz e-mail potwierdzający .
Koniecznie potwierdź swój dostęp w wydarzeniu, klikając w link z e-maila!
Każdego dnia otrzymasz e-mailowo wartościowy materiał.
* Pole oznaczone gwiazdką jest obowiązkowe
Wiedza i Praktyka sp. z o.o., ul. Łotewska 9A, 03-918 Warszawa,
tel.: (22) 518 29 29, e-mail: cok@wip.pl
Numer NIP: 526-19-92-256, Numer KRS: 0000098264 - Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie
XIV Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego, Wysokość kapitału zakładowego: 200 000 zł.
